Atrair, reter e premiar funcionários através de vendas de ações secundárias gerenciadas

Ampla suíte de estruturas

O MVP oferece um amplo conjunto de estruturas para limpar sua mesa de cobertura e gerenciar as necessidades de liquidez dos funcionários em uma comprovada,
complacente e companhia maneira amigável

Recrutar e reter

Permite que as empresas recrutem e retenham talentos chave em um mercado de trabalho ultraconconcorrencial. Utilize nosso capital para fornecer aos seus funcionários um "bônus de balanço".

Transação confidencial

A MVP oferece uma gama de soluções de liquidez e ajuda as empresas a escolher a opção ou combinação de opções para atender mais eficazmente às suas necessidades, mantendo o mais alto grau de confidencialidade e discrição ao longo do processo de nossas transações.

Secundário como um serviço

MVP atua como uma "válvula de alívio de pressão" para os primeiros investidores e funcionários, portanto, impede que uma empresa de realizar um IPO prematuro ou aquisição. Nós executamos uma oferta secundária formal onde atuamos como principal e/ou agente.

Ajudar as empresas a crescer nos mercados privados

A fim de abordar esses desafios, as empresas precisam desenvolver programas de liquidez flexíveis que possam se adaptar às necessidades da empresa e dos funcionários ao longo do tempo, a pedra angular da proposição de valor do MVP.

Secundário como um serviço

O Secondary as a Service™ é uma oferta secundária formal estruturada internamente na empresa em colaboração com a nossa equipa no MVP. MVP investe como principal e atua como um corredor de livros com acesso à gestão da empresa.

Parceiro ROFR

A empresa encaminha um aviso de transferência proposta em nome de um acionista vendedor para MVP que executa a transação através da empresa definida "direito de primeira recusa" processo e torna-se o investidor na transação proposta.

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